مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

27 خبر
  • المواجهة الأمريكية الإسرائيلية مع إيران بين المد والجزر
  • مونديال 2026
  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا
  • المواجهة الأمريكية الإسرائيلية مع إيران بين المد والجزر

    المواجهة الأمريكية الإسرائيلية مع إيران بين المد والجزر

  • مونديال 2026

    مونديال 2026

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • اتفاق وقف إطلاق النار بين إسرائيل ولبنان

    اتفاق وقف إطلاق النار بين إسرائيل ولبنان

  • بريطانيا.. استقالة وزير الدفاع على خلفية فشل خطة الحكومة الدفاعية

    بريطانيا.. استقالة وزير الدفاع على خلفية فشل خطة الحكومة الدفاعية

ألمانيا تتخلف عن الموعد الأوروبي لشفافية الأجور ومخاوف من إجراءات قانونية

فشلت ألمانيا في تطبيق قواعد الاتحاد الأوروبي الجديدة الخاصة بشفافية الأجور ضمن المهلة المحددة التي تنتهي اليوم الأحد، ما يجعلها اعتبارا من الاثنين في وضع مخالف للتشريعات الأوروبية.

ألمانيا تتخلف عن الموعد الأوروبي لشفافية الأجور ومخاوف من إجراءات قانونية
صورة تعبيرية / Globallookpress

وكانت المفوضية الأوروبية قد منحت الدول الأعضاء مهلة لتعديل قوانينها الوطنية بما يتوافق مع التوجيه الجديد، إلا أن وزارة شؤون الأسرة الألمانية أكدت أن تعديل القانون الألماني لن يكتمل قبل الأشهر المقبلة، وربما يمتد حتى مطلع عام 2027.

ومن المنتظر أن تقرر المفوضية ما إذا كانت ستبدأ إجراءات قانونية ضد برلين، مع إمكانية التراجع عنها إذا تم تنفيذ التعديلات خلال الفترة المقبلة.

ويهدف التوجيه الأوروبي إلى تقليص فجوة الأجور بين النساء والرجال، والتي بلغت في ألمانيا 15.6% عام 2024، مقارنة بمتوسط 11.1% في الاتحاد الأوروبي.

وبموجب القواعد الجديدة، يحق للموظفين طلب معلومات عن متوسط الأجور للوظائف المماثلة حسب الجنس، كما تُلزم الشركات التي تضم 100 موظف أو أكثر بإعداد تقارير دورية حول الفجوة في الأجور.

كذلك، يتعين على أصحاب العمل إبلاغ المتقدمين للوظائف بمستوى الأجر الأساسي في مرحلة مبكرة، ويحظر عليهم السؤال عن رواتبهم السابقة.

وكان الاتحاد الأوروبي والبرلمان الأوروبي قد أقرا التوجيه عام 2023، فيما امتنعت الحكومة الألمانية آنذاك عن التصويت عليه.

وأكدت وزيرة الأسرة الألمانية كارين برين أن بلادها تسعى لتطبيق القواعد الجديدة بأقل قدر ممكن من البيروقراطية، مع الحفاظ على هدف تحقيق المساواة في الأجور.

وتُرجع المفوضية الأوروبية فجوة الأجور إلى عوامل هيكلية، منها ضعف خدمات رعاية الأطفال وتحمل النساء الجزء الأكبر من مسؤوليات الرعاية غير المدفوعة، إضافة إلى الصور النمطية المؤثرة في التعليم والتوظيف والترقيات.

المصدر: د ب أ

التعليقات

تضارب بشأن وقوع اشتباكات أمريكية إيرانية في الخليج.. وانفجارات وتفعيل للدفاعات الجوية داخل إيران

مستشار قائد الحرس الثوري: إيران على أعتاب تحقيق نصر كبير

الجيش الإيراني: هاجمنا الأسطول الخامس للجيش الأمريكي في البحرين عبر أنواع مختلفة من المسيّرات

نشر صورة للدكتور حسام أبو صفية خلال محاكمته تظهر عليه آثار الإرهاق والتعذيب

"الأمن القومي" في البرلمان الإيراني: لن تقتصر الحرب هذه المرة على المنطقة

إيران تدرج شركات إيلون ماسك ضمن قائمة أهدافها العسكرية.. ما السبب؟

"واحدة بواحدة": إسرائيل دخلت في فخ الجولات الإيراني

من سينهار أولا: الولايات المتحدة الأمريكية أم الصين أم روسيا؟

مصدر إيراني ينفي إعلانا لترامب بأن مسؤولين إيرانيين تحدثوا إليه مباشرة وطالبوه بوقف القصف

هيغسيث: ليس من الحكمة أن تتحدى إيران أمريكا أكثر من ذلك

الحرس الثوري: نحذر أي سفينة من مغادرة الخليج وبحر عمان.. الاقتراب من مضيق هرمز يعد تعاونا مع العدو

زاخاروفا: "الثلاثي الأوروبي" يطرح شروطا غير مقبولة لتسوية الأزمة الأوكرانية